阿克塞县人民检察院深入实施人才强检战略，创新构建“精准滴灌+实战淬炼+理论深耕”三维驱动机制，通过“错题本”提质、“阿芽拉”普法、“研用相长”赋能三大工程，系统打造育才、用才、成才的良性循环，为检察工作高质量发展注入持续动能。

一、以错题为镜，精准滴灌锻造办案精兵

借鉴酒泉市人民检察院“错题本”机制，结合工作实际建立“错题本学习笔记”制度，构建“记-析-研-防”全链条赋能体系。刑检干警实行“一案一记”，全面记录证据、法律适用、程序等方面的问题，做到真记实、不回避。坚持“一错一析”，深挖根源制定整改措施，通过“错题复盘会”将个人教训转化为集体智慧，并固化形成《办案注意事项清单》。机制实施以来，干警证据意识、程序意识、规范意识显著增强，有效杜绝同类错误反复发生，案件质量生命线更加牢固，同时形成了“主动反思、持续学习、共享共进”的检察文化，加速青年干警成长，实现“错一次、进一步”的闭环提升。

二、以品牌为桥，实战淬炼培育普法先锋

依托“阿芽拉”未检品牌，打造“建团-淬炼-送课”多维育才平台，实现品牌与人才双向赋能。精选10余名政治坚定、业务熟练的干警组成“阿芽拉”普法宣讲团，采取“AI赋能+集中淬炼”方式，开发12门法治教育课程，编译6类宣传资料。创新“学校点单、检察送课、教育协调”机制，按需送课进校园，自2025年秋季学期开始实现县域中小学、幼儿园全覆盖，宣讲团成员在实战中全面锻炼了解读、表达、群众工作能力，既灌溉法治幼苗，也淬炼自身成长，使“阿芽拉”成为法治宣传与人才孵化的双重摇篮。

三、以研用为犁，理论深耕打造智力引擎

将理论研究作为破解实践难题的“思想利器”，构建“研-用-创”贯通机制，创新“党组领航+骨干攻坚+青年融入”三级梯队模式，通过课题认领、导师带教、实战练兵，推动全员在研究实践中成长。今年以来，成功立项省、县级课题2项，新申报5项，形成高层示范、中层发力、全员参与的研究格局。聚焦未成年人保护、民生安全等热点领域，建设案例研究“资源池”，坚持“案例培育-经验提炼-理论升华”路径，推动优秀办案经验转化为可推广的理论成果。建立分类转化、分层推送机制，推动研究成果在核心期刊发表，并将研究绩效纳入考核，激发调研热情。至目前、全院干警撰写理论文章17篇，《甘肃日报》刊登发表1篇，实现从“纸面”到“地面”的实效转化，为检察工作提供坚实理论与智力支撑。